re:work:
Wiedereingliederung am Arbeitsplatz – abseits des üblichen BEM
(beriebliches Eingliederungsmanagement)
Mit re:work habe ich ein Konzept für Menschen entwickelt, die für längere Zeit nicht am Erwerbsleben teilnehmen konnten oder wollten. Mein Ziel ist es, Sie wieder erfolgreich und nachhaltig ins Berufsleben zu integrieren.
Meine Geschichte
Ein häufiger Grund für eine lange ungewollte Abwesenheit vom Arbeitsplatz ist eine ernsthafte Erkrankung, die die Betroffenen in der Regel in eine tiefgreifende Krise stürzt.
Und ich spreche da aus Erfahrung: Denn als ich nach der Behandlung meiner eigenen Krebserkrankung zurück in mein Unternehmen kam, machte ich zunächst dort weiter, wo ich aufgehört hatte: mit hohem Leistungsanspruch und Überstunden. Sofort zurück zur Normalität, als sei nichts gewesen.
In meiner eigenen Firma erlebte ich, wie unterschiedlich der Umgang mit gesundheitlich existenziellen Situationen ist – und wie groß die Herausforderung ist, in der Krise auf Verständnis zu treffen, Unterstützung in Anspruch zu nehmen und kompetente Beratung zu finden.
Meine Mission
In der Krankheits- aber auch in der Stabilisierungsphase gibt es nichts Wichtigeres, als jemanden an seiner Seite zu haben, der Orientierung gibt, emphatisch unterstützt und über die gesamte Strecke begleitet.
So entstand die Idee von »re:work – der Weg zurück an den Arbeitsplatz«, um den Wiedereinstieg mit Elementen aus Beratung und Coaching zu vereinfachen. Eine Begleitung, die Rückkehrer dort abholt, wo sie aus der Behandlungsphase entlassen werden und vor der Herausforderung stehen, wieder in den Arbeitsalltag zurückzufinden.
»Nicht nur ein Computer braucht ab und zu einen ‚Reset‘.« – Klaus Seibold
Was genau ist meine Aufgabe als Coach im re:work Prozess?
Zuerst einmal kann ich Ihnen helfen, Ihre Ziele und Wünsche zu klären und einen individuellen Plan für den beruflichen Wiedereinstieg zu entwickeln. Gemeinsam identifizieren wir dann Ihre vorhandenen Fähigkeiten und Kompetenzen, damit Sie diese gezielt im Job nutzen können. Eventuelle Unsicherheiten und Ängste, die oft mit der Rückkehr in den Beruf verbunden sind, können so überwunden werden.
Während der gesamten Zeit stehe ich in direktem Austausch zwischen Ihnen, Ihren Angehörigen, Ihrem Team und Ihrem Arbeitgeber, damit alle Beteiligten wissen, wo Sie stehen und welche Entwicklung Sie gerade durchlaufen.